متوسط - الفوركس - تاجر - راتب في غولدمان

هيريس ما يمكنك كسب العمل في غولدمان ساكس البنك الاستثماري غولدمان ساكس هي واحدة من أكثر المؤسسات النخبة على وجه الأرض. وقال مايكل لويس، الكاتب المالي الناري: "أنا ذاهب إلى جولدمان، لا يزال أقرب تقريبا كما يحصل في العالم الحقيقي ل إم الذهاب إلى جامعة هارفارد. تأتي الهيبة مع علامات الدولار الفاحشة - أعتقد أن أفضل من نصف مليون دولار في التعويض السنوي، لكل عامل، إذا كنت تأخذ كلمة بوسينيسويكس لذلك. ومع ذلك، ماذا تكسب إذا كنت لا في الجزء العلوي من كومة جولدمان إذا كنت في منتصف أو حتى في الجزء السفلي مع تلك الاستفسارات في الاعتبار، ونحن من خلال غلاسورس قائمة سخية من الرواتب التي تم جمعها لتقديم لمحة عن دفع غولدمانز 32،000 موظف. واحد التحذير: هذه القائمة لا تشمل العلاوات، التي هي عالية السمعة في وول ستريت. في حالة جولدمان، تتراوح المتوسطات من 8،630 لمحلل العمليات إلى 90،512 لنائب الرئيس إلى 8.25 مليون لأحد كبار المتداولين. وفقا ل غلاسدور، وهنا متوسط ​​الرواتب ل 15 مناصب في جولدمان ساكس، في ترتيب تصاعدي: 4. محلل التكنولوجيا: 75،429 5. المحلل المصرفي الاستثماري: 78،957 6. مشارك: 103،194 7. كبار محلل الأعمال: 105،958 8. مشارك التجارة: 108،796 9. محلل أول المطور: 113،349 10. مدير الفريق: 118،367 11. مشارك مبيعات: 124،717 12. نائب الرئيس: 158،096 13. باحث مساعد متوسط: 172،249 14. مساعد تمويل متوسط: 178،561 15. نائب الرئيس، باحث مساعد متوسط: 193،559 غولدمان ساكس الموظفين في يوم مكافأة: في تقارير بلودباث هي الزاحف من أن يوم المكافأة يوم أمس لم يكن كل متعة والألعاب في بنك الاستثمار الأكثر شهرة الأمريكتين. وانخفضت أرباح جولدمانز في عام 2011، في الربع الأخير وحده بنسبة 58 في المئة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. ونتيجة لذلك، خفض بنك الاستثمار 21 في المئة أقل للتعويضات والمنافع، وفقا لبلومبرغ نيوز. وعلى الأقل كان لدى بعض موظفي جولدمان ما يقولونه. تلقى بعض المحللين جولدمان السنة الأولى 40،000 المكافآت. وتلقى بعض المحللين في السنة الثانية مكافآت بين 40،000 و 56،000، وفقا ل ديلبريكر. ويلاحظ رجال الأعمال من الداخل أن هذه العلاوات يمكن أن تصل إلى نصف هذه الرواتب صغار صغار المصرفيين. في الواقع، علمت بعض مصرفي وتجار غولدمان ساكس أنهم كانوا يأخذون المنزل أي مكافآت على الإطلاق، وول ستريت جورنال التقارير. وعلاوة على ذلك، خفضت الشركة النصف الإجمالي من الأجور الإجمالية لبعض الشركاء - الشركة أعلى مستوى الموظفين - في حين أن بعض التجار حصلت ضرب أكثر صعوبة. ليس غولدمان وحده أن تقلص المكافآت. وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، قام مورغان ستانلي، وهو بنك استثماري رئيسي آخر، بمكافآت محدودة لكلا من الموظفين المبتدئين وكبار الموظفين من خلال وضع العلاوات النقدية على 125،000، وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال. ومن المرجح أيضا أن كريدي سويس لم يعد يعطي البنوك الصغيرة القفزات الدفع التلقائي، وفقا لبلومبرغ نيوز. ولكن الموظفين جولدمان القلق حول المكافآت قد حصلت أقصر نهاية العصا. وقد خفضت الشركة 2،400 وظيفة في العام الماضي بينما خصصت ما متوسطه 367،057 تعويضات لكل موظف، أي أقل بنسبة 15 في المئة من متوسط ​​430،700 موظف في عام 2010، وفقا لبلومبرغ نيوز. غولدمان ساكس بعيدا عن البنك الوحيد تسليط الموظفين. وقد خفضت بنوك وول ستريت بالفعل أكثر من 200،000 موظف. وقال المحلل المصرفي مايك مايو في مقابلة مع صحيفة نيويورك تايمز: "بالنسبة إلى الاقتصاد الأكبر، وبطبيعة الحال، لا يزال غولدمان ساكس يدفع جزءا كبيرا من إيراداته للموظفين، وإحباط بعض المساهمين. وقال انه فى شد الحروب بين الموظفين والمساهمين، فان الموظفين يفوزون. حتى أين مصرفي البنوك تناسب بين الأمريكتين الغنية معرفة ما يقضي واحد في المئة وقتها وقت القيام به أدناه: من شركائنا